恒達致力于打造一個學習型組織，為員工提供各種豐富的培訓機會。在恒達，每一年，員工都會按照公司的人才培養計劃、日常工作需要及個人興趣參加各種的培訓課程。這不僅有利于恒達不斷的提升和積累人力資本，以適應和應對日趨激烈的競爭，同時也是吸引和培養優秀人才的方式之一。

公司從橫向和縱向兩個方面為員工提供職業發展途徑，為員工提供輪崗、晉升機會，讓員工在多元化的環境中有更多學習和成長的空間。